DIPARTIMENTI

[the bear]

a presto un'assemblea, domani saremo più precisi.

cosa è stato detto alla ormai lontana assemblea, vedo che il domani è passato ma non leggo nessuna notizia

[angelo]

breve resoconto dell'assemblea odierna.
non si era in tanti ma comunque in numero significativo, sono state analizzate l'attività di usi e le prospettive interne al hsr, in particolare quali prospettive ci saranno per la prossima azione sindacale dopo l'accordo dell'8 maggio scorso.
si è deciso di fare un capillare lavoro di informazione su argomenti di interesse collettivo, prendendo gli argomenti singolarmente.
l'assemblea odierna è stata, a mio avviso, particolarmente riuscita per il fatto che molti dei partecipanti hanno preso la parola portando la loro posizione e le loro ragioni.
sono uscito dall'assemblea con la sensazione che sia bisogno di momenti così, di riflessione e di discussione.

questo sopra è il mio post sull'assemblea, lo trovi nella sezione rsu, ne seguono altri a commento.
ci stiamo attrezzando per il lavoro che si è proposti in assemblea, anche grazie al contributo di alcuni partecipanti.

[angelo]

di seguito il testo del volantino che abbiamo esposto nei giorni scorsi, come già avevo anticipato questo testo è stato prodotto da alcuni partecipanti all'assemblea degli iscritti e simpatizzanti dello scorso giugno.

DAL DIZIONARIO RAFFAELLIANO
D=DIPARTIMENTO

Da alcuni mesi il “Vocabolario Raffaelliano” ha introdotto il termine DIPARTIMENTO.
Si tratta, per chi ancora non ne fosse al corrente, di un accorpamento di aree operative che, a detta dei promotori, ottimizzeranno il servizio erogato.

Mentre si attende il momento della discussione tra Amministrazione e la RSU per definire pregi e difetti di tale iniziativa, la fase operativa ha preso il sopravvento. Infatti, in maniera del tutto unilaterale, l’Amministrazione ha dato il via libera a spostamenti di personale da un’area all’altra dell stesso dipartimento e ha pianificato corsi di (in)formazione che dovrebbero legittimare tale spostamento di personale infermieristico e non solo.

Domanda: Qual è il fine di questa riorganizzazione?
Facciamo delle ipotesi.

Presupponendo che la somma di diverse unità operative, perennemente sotto organico, amplificherà problemi pre-esistenti, pensiamo che il fine sia chiaro: legittimare la politica dei “tappabuchi”, con la conseguenza di un premeditato accantonamento della decantata “qualità”, in funzione di una garanzia della “quantità” delle prestazioni erogate.
In altre parole: la propria professionalità e specificità verranno poste in secondo piano rispetto all’imperante necessità produttiva.

E’ importante sottolineare il fatto che il prezzo di questa organizzazione dipartimentale graverà esclusivamente sul personale non medico, visto che per questi ultimi le uniche novità riguarderanno le prestigiose nomine dei capi dipartimento e magari qualche variazione nella divisione delle compartecipazione dalle quali tutti noi siamoesclusi!
Non essere vittime passive di un progetto che ci allontana ulteriormente da un modello di sanità vicina alle necessità dei nostri pazienti è un dovere alla quale un’organizzazione sindacale come la nostra vuole assumersi.

A tal fine, ci rendiamo fin da ora disponibili a raccogliere ogni elemento utile che possa testimoniare le storture di questa nuova organizzazione e che ci possa aiutare a raccontare ai nostri pazienti che questo sistema sanitario ci vedrà spesso incolpevoli ma
MAI E POI MAI COMPLICI.

[vale]

comunque passano i mesi crescono i disagi per chi si trova a rapportarsi con il sistema dipartimentale e niente si muove, ormai c'è una tacita rassegnazione sul fatto che in questo modo deve andare.

[domino]

comunque passano i mesi crescono i disagi per chi si trova a rapportarsi con il sistema dipartimentale e niente si muove, ormai c'è una tacita rassegnazione sul fatto che in questo modo deve andare.

ma perchè sarà così che andrà sempre di più di questo passo. Non voglio passare per pessimista ma a livello sindacale il dipartimento viene visto come un problema di secondaria importanza , anzi come hai visto c'è chi negli incarichi dipartimentali ci sguazza perfettamente, poi essendoci anche dei capo sala nella rsu l'argomento non sarà mai affrontato in maniera seria e decisa. Lo si ripete a più riprese il dipartimento serve solo a farci correre di più perchè consente la creazione di tanti ordinati e obbedienti tappa-buchi tutto fare che fanno di tutto di più per soldi o prestigio o chissa cos'altro

[julian carax]

comunque passano i mesi crescono i disagi per chi si trova a rapportarsi con il sistema dipartimentale e niente si muove, ormai c'è una tacita rassegnazione sul fatto che in questo modo deve andare.

ma perchè sarà così che andrà sempre di più di questo passo. Non voglio passare per pessimista ma a livello sindacale il dipartimento viene visto come un problema di secondaria importanza , anzi come hai visto c'è chi negli incarichi dipartimentali ci sguazza perfettamente, poi essendoci anche dei capo sala nella rsu l'argomento non sarà mai affrontato in maniera seria e decisa. Lo si ripete a più riprese il dipartimento serve solo a farci correre di più perchè consente la creazione di tanti ordinati e obbedienti tappa-buchi tutto fare che fanno di tutto di più per soldi o prestigio o chissa cos'altro

uno dei problemi è che l'operatività del dipartimento è gia diventata attuale da giugno, anche se silentemente lo era da prima, ed il sindacato non ha fatto niente se non parlarne 10 minuti in un assemblea, cosa comunque inutile vista la complessità del problema. E comunque con i dipartimenti chi ci smena di più sono i colleghi dei reparti, che non sanno niente di quello che succede a livello sindacale quindi come possono difendersi? per molti poi se anche lo sapessero non credo cambierebbe qualcosa, certo che l'informazione sull'argomento è stata scarsa quindi la cosa è passata senza neanche troppo scalpore con buona pace di chi li subisce